حصلت شركة stc البحرين (stc Bahrain) على جائزة "أفضل استراتيجية توطين" ضمن جوائز مستقبل مكان العمل (Future Workplace Awards)، وذلك خلال القمة والمعرض السنوي للموارد البشرية (HRSE) الذي أقيم في 24 أكتوبر 2026. ويأتي هذا التكريم المرموق ليؤكد نجاح الجهود المؤسسية التي تبذلها الشركة في تعزيز الكوادر الوطنية ودمجها في صلب عملياتها التشغيلية والتقنية.
وفي هذا الصدد، قال المهندس فهد العويناتي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في stc البحرين: "إن الفوز بجائزة أفضل استراتيجية توطين في معرض ومؤتمر الموارد البشرية هو برهان قوي على إيماننا بأن مستقبل التكنولوجيا في البحرين يجب أن يبنيه البحرينيون. وبينما نسرع تحولنا إلى شركة تكنولوجية متكاملة، فإن تطوير قوة عاملة محلية مستدامة ذاتياً يمثل أكبر ميزة تنافسية لنا. ومن خلال تمكين المواهب الحالية والجيل القادم عبر برامج استراتيجية تتماشى مع الرؤية الاقتصادية للمملكة 2030، فإننا لا نكتفي بتأمين مستقبل أعمالنا فحسب، بل ندعم بشكل مباشر طموح البحرين في الريادة كمركز إقليمي للابتكار".
ريادة الشركة في سوق العمل
صنفت شركة stc البحرين كجهة العمل الأولى المفضلة في قطاع الاتصالات بمملكة البحرين. يعكس هذا التقييم المكانة التي وصلت إليها الشركة كوجهة رئيسية لاستقطاب الكفاءات الوطنية في سوق العمل المحلي، حيث تضع الأولويات الاستراتيجية للشركة التوظيف والتطوير المهني للكوادر البحرينية في صدارة أهدافها التشغيلية. وتعد هذه المرتبة الأولى دليلاً على الثقة التي يوليها المهنيون في المملكة للشركة كبيئة عمل حاضنة ومحفزة للنمو المهني.
سجلت الشركة معدل تفضيل بلغ 64% بين المهنيين البحرينيين، وهو الرقم الأعلى من نوعه في قطاع الاتصالات على مستوى المملكة. يشير هذا المعدل إلى قوة العلامة التجارية لشركة stc البحرين وقدرتها على جذب الباحثين عن فرص عمل، مما يعزز من كفاءة استراتيجيات التوطين التي تتبعها الشركة في اختيار الكفاءات المؤهلة لتطوير قطاع التكنولوجيا والخدمات الرقمية. إن تحقيق هذا المعدل المرتفع يعكس بوضوح مدى التزام الشركة بتطوير مسارات وظيفية واضحة تجذب الطاقات الشابة والخبيرة على حد سواء.
على صعيد آخر، حققت stc البحرين المرتبة الثالثة على مستوى كافة القطاعات الصناعية والتجارية في البحرين فيما يتعلق بمؤشر مشاعر الموظفين تجاه جهة عملهم. يعتمد هذا التصنيف على تقييم بيئة العمل الداخلية ومستوى الرضا الوظيفي، مما يضع الشركة ضمن قائمة أفضل المؤسسات التي توفر بيئة عمل داعمة لموظفيها في المملكة. هذا الإنجاز يعكس التوازن الدقيق الذي تحققه الشركة بين متطلبات العمل المهني والاهتمام بالعنصر البشري، مما يسهم في رفع مستويات الولاء المؤسسي.
تعكس هذه المؤشرات الثلاثة مجتمعةً الدور المحوري الذي تلعبه الشركة في تشكيل معايير التوظيف وتنمية الموارد البشرية، وتؤكد التزامها بتعزيز مكانتها كجهة عمل رائدة تتوافق مع التطلعات المهنية للكوادر الوطنية في سوق العمل البحريني. إن استمرار الشركة في حصد الجوائز وتحقيق مراتب متقدمة في مؤشرات التوظيف يؤكد أن رؤيتها الاستراتيجية تجاه الكوادر الوطنية ليست مجرد شعار، بل هي ممارسة فعلية ملموسة تنعكس على بيئة العمل والنتائج المحققة على أرض الواقع، مما يرسخ مكانة stc البحرين كنموذج يحتذى به في إدارة الموارد البشرية على مستوى المملكة.
